L’apprentissage par la pratique est au cœur des intérêts de l’école du Cercle digital. C’est la raison pour laquelle nous avons mis en place, au fil des années,
de nombreux projets concrets, pédagogiques et professionnalisants, pour nos étudiants : projet éditorial, semaines « charrette », projets 360, stage, etc.
Mais pour aller encore plus loin, nous avons mis en place l’alternance pour les étudiants de troisième année du de 3e année du Bachelor Communication
qui le souhaitent, et pour les étudiants en masters (Master Conception et Création publicitaire & Master Audiovisuel et Digital contents).
Une entreprise qui accepte un alternant participe à la construction de l’avenir de ce jeune en lui offrant un emploi et en lui finançant ses études (donc son école). Mais que font les écoles pour les entreprises ?
NOTRE SOLUTION
Nous avons repris le concept de l’alternance à la base en cherchant le meilleur moyen de concilier les besoins de l’entreprise
et de l’alternant.
Après avoir effectué une grande enquête auprès de professionnels des secteurs de la communication, nous avons établis plusieurs grands principes qui définissent notre #SuperAlternance :
- Une école entière au service de l’entreprise
- La mise à disposition de matériel audiovisuel
- Un rythme à mi-temps en période scolaire et à plein temps pendant les vacances scolaires pour les 3e année
- Un rythme 1 semaine école / 2 semaine entreprise pour les masters
- L’alternance peut aussi s’effectuer en télétravail, ces heures seront réalisées de préférence à l’école
Quel est le mode d’alternance à l’école du Cercle digital ?
Prendre un alternant du Cercle digital, c’est l’assurance de signer un contrat en toute sérénité avec des étudiants en études supérieures Bac +3,
Bac +4 ou Bac +5. Notre pédagogie, axée sur l’expérience client, le savoir-être et la créativité, donne à nos étudiants une excellente autonomie et réactivité. Nous portons ces valeurs depuis 2009 et plus de 200 entreprises nous ont déjà fait confiance.
Dans nos métiers de la communication, suivre un projet au jour le jour est primordial. Nous avons donc choisi une alternance quotidienne
à mi-temps (bachelors uniquement) en entreprise ou en télétravail.
Les avantages pour l’alternant :
- Un rythme d’alternance adapté à la vie de l’entreprise.
- Un encadrement pédagogique permanent et disponible.
- L’ensemble du matériel professionnel de l’école à disposition.
Les avantages pour l’entreprise :
- Un rythme d’alternance compatible avec les métiers de la communication.
- Un suivi pédagogique au quotidien sur les projets réalisés.
- La mise à disposition du matériel de l’école (caméras, appareils photo, studio, lumières, micros, etc.).
Quel est le mode d’alternance à l’école du Cercle digital ?
Cours théoriques et techniques le matin / période en entreprise l’après-midi pour les 3e année.
En mastère, les étudiants évoluent au rythme d’1 semaine en formation,
2 semaines en entreprise.
Les métiers de la communication, et plus particulièrement ceux de la communication digitale, nécessitent une attention de chaque instant. Qu’il s’agisse de gérer les réseaux sociaux ou de réagir à un imprévu, l’entreprise ne peut se permettre d’attendre 15 jours que son alternant soit de nouveau présent. C’est pourquoi nous avons fait le choix d’une alternance à mi-temps entre l’école et l’entreprise.
Les avantages pour l’alternant :
- Un encadrement constant par notre équipe pédagogique.
- Une bonne cohésion avec le reste de la promotion en formation initiale.
Les avantages pour l’entreprise :
- Un suivi quotidien des projets par l’alternant.
- Un encadrement pédagogique assuré par l’école.
- Temps plein durant les périodes de vacances scolaires.
RETENIR L'IMPORTANT
MUTUALISATION DES COMPÉTENCES
ENTRE ALTERNANTS
TUTORAT QUOTIDIEN PAR
NOS ENSEIGNANTS PROFESSIONNELS
AUTONOMIE TECHNIQUE
ET SAVOIR-ÊTRE PROFESSIONNELS
ÉTUDIANTS ÉQUIPÉS ET PRÉPARÉS
POUR LE TÉLÉTRAVAIL
Harmonie Mutuelle a mené avec les étudiants des travaux de communication très variés. Les étudiants se sont pleinement investis. Nos échanges et leurs apports ont été riches pour notre Fondation d’entreprise. Nous avons été très satisfaits de nos échanges et de l’école, si nous pouvons de nouveau envisager des travaux ensemble, nous n’hésiterons pas !
La super alternance est la continuité logique des projets que nous avons eus les années précédentes. Elle amène à un niveau supérieur les échanges que nous avons avec les entreprises. Cela va me permettre de travailler des projets concrets tout en gardant la sécurité et l’encadrement d’une école. Le télétravail me permet également d’envisager des entreprises plus éloignées géographiquement sans devoir augmenter mes frais de déplacement.
ILS NOUS ONT FAIT CONFIANCE
